НАКАЗ

 №___									м. ______

Про організацію роботи комісії із соціального страхування 
Враховуючи Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», постанову правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 19.07.2018 № 13 «Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності»,
НАКАЗУЮ:
1. Створити комісію із соціального страхування підприємства .
2. Затвердити:
2.1. Склад комісії із соціального страхування згідно з додатком 1. 
2.2. Положення про комісію із соціального страхування згідно з додатком 2.
3. Організацію виконання цього наказу та контроль залишаю за собою.

	_______________		

Додаток 1
до наказу 
 №_____

СКЛАД 
комісії із соціального страхування 
підприємства 

	_______________		

Додаток 2
до наказу 
 №____  

ПОЛОЖЕННЯ 
про комісію із соціального страхування 
підприємства 

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
	1.1. Комісія із соціального страхування підприємства  (далі – Комісія) створюється з метою забезпечення правильності нарахування та виплати допомоги застрахованим особам за рахунок коштів Фонду соціального страхування України (далі – Фонду).
	1.2. Комісія у своїй роботі керується нормативно-правовими актами, що регулюють питання матеріального забезпечення та надання соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, витратами, зумовленими похованням, та цим Положенням.
1.3. Положення про Комісію визначає основні завдання, сферу дії, перелік повноважень, організаційні засади членів Комісії.
1.4. Організація роботи Комісії здійснюється на паритетних засадах її членами. Члени Комісії виконують свої обов’язки на громадських засадах.
1.5. У структурних підрозділах зі статусом юридичної особи та чисельності працівників понад 15 осіб створюється Комісія, а при чисельності 15 осіб і менше – на загальних зборах працівників обирається уповноважений із соціального страхування. 
1.6. Комісія підзвітна керівництву підприємства  та представнику застрахованих осіб, а її робота в установленому порядку підлягає перевірці виконавчими органами Фонду.
ІІ. ПРАВА І ОБОВ’ЯЗКИ КОМІСІЇ 
2.1. Комісія має право:
- отримувати від керівництва підприємства  відомості щодо суми фінансування Фондом для надання матеріального забезпечення працівникам; 
- отримувати від органів Фонду безкоштовні консультації з питань застосування законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
- звертатися за необхідності до робочих органів відділень Фонду щодо перевірки правильності видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам;
- перевіряти дотримання застрахованими особами режиму, визначеного лікарем на період тимчасової непрацездатності;
- звертатися до робочих органів відділень Фонду у разі спору між Комісією та керівництвом підприємства  з питань матеріального забезпечення та надання соціальних послуг застрахованим особам, а також у випадку невиконання керівництвом підприємства  рішень Комісії;
- вносити до робочих органів відділень Фонду пропозиції щодо організації та удосконалення роботи по соціальному страхуванню на підприємстві .
2.2. Комісія зобов'язана:
- приймати рішення про призначення матеріального забезпечення;
- приймати рішення про відмову в призначенні матеріального забезпечення, про припинення його виплати (повністю або частково), розглядати підставу і правильність видачі та заповнення листків непрацездатності та інших документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення;
- здійснювати контроль за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою матеріального забезпечення застрахованим особам роботодавцем за рахунок коштів Фонду як за власною ініціативою, так і у зв'язку із зверненням застрахованих осіб;
- вживати заходів по своєчасному наданню на підприємстві застрахованим особам матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності;
- брати участь у перевірках, що здійснюються на підприємстві робочими органами виконавчої дирекції Фонду з питань правильності використання страхових коштів, надавати контролюючим органам необхідні документи та пояснення з питань, що виникають під час перевірок;
- здійснювати заходи по усуненню виявлених контролюючими органами порушень з питань надання матеріального забезпечення, використання страхових коштів.

III. ПОВНОВАЖЕННЯ КОМІСІЇ 
3.1. Комісія:
3.1.1. Приймає рішення про призначення або відмову в призначенні матеріального забезпечення (допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), вагітності та пологах, на поховання) і передає його керівництву  для проведення виплат, здійснення розрахунків тощо. Приймає рішення про припинення виплати матеріального забезпечення (повністю або частково). Перевіряє правильність видачі та заповнення документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення.
3.1.2. Здійснює контроль за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою матеріального забезпечення застрахованим особам.
3.1.3 Веде облік осіб, які часто та довго хворіють (особи, які за останні 12 місяців були непрацездатними з приводу одного захворювання не менше трьох випадків із загальною кількістю днів непрацездатності 30-40 днів або з приводу різних захворювань не менше чотирьох випадків за останні 12 місяців із загальною кількістю днів непрацездатності 40-50 днів), а також осіб, які отримали листки непрацездатності у зв'язку із невиробничими травмами, аналізує, інформує та вносить пропозиції з питань зниження рівня захворюваності керівництву  та представнику застрахованих осіб.
3.1.4. Здійснює контроль за своєчасним направленням до відділення робочого органу виконавчої дирекції Фонду заяв-розрахунків про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення. Щоквартально проводить аналіз використання коштів Фонду на підприємстві .
3.1.5. Вносить пропозиції роботодавцю щодо відшкодування Фонду витрат по коштах Фонду, проведених з порушенням чинного законодавства або використаних не за призначенням, ініціює перед робочим органом виконавчої дирекції Фонду або його відділенням питання про відшкодування Фонду витрат на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв'язку із травматизмом невиробничого характеру у випадках, якщо це сталося з вини інших юридичних або фізичних осіб.
3.1.8. Забезпечує гласність роботи Комісії з питань надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду.

IV. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ КОМІСІЇ      
4.1. Основною формою роботи Комісії є засідання, які проводяться  відповідно до затвердженого нею плану, але не рідше двох разів на місяць. Члени комісії беруть участь у її засіданнях особисто, без права передання своїх повноважень іншим посадовим особам.
4.2. Комісія правомочна приймати рішення за наявності на засіданні більше  половини її членів та за наявності представника кожної сторони. Засідання Комісії протоколюється. Рішення Комісії вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість присутніх на засіданні членів. У разі рівного розподілу голосів голос головуючого є вирішальним.
4.3. На першому засіданні Комісії відкритим голосуванням обирається її  голова та заступник голови Комісії, які мають представляти різні представницькі сторони. Голова Комісії та його заступник є відповідальними за невиконання своїх повноважень перед Комісією. Вони можуть бути позбавлені своїх повноважень за особистим проханням, за ініціативою членів Комісії (більшості від загальної їх кількості), за поданням робочого органу відділення Фонду.
Якщо член Комісії з будь-яких причин позбавляється своїх повноважень, сторона, яку він представляє, має делегувати іншого представника на строк повноважень Комісії.
4.4. Рішення Комісії оформлюються протоколом в день їх прийняття згідно з додатком до Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 19.07.2018 № 13.

V. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
5.1. Рішення Комісії про призначення або відмову у призначенні матеріального забезпечення та надання соціальних послуг може бути оскарженим застрахованою особою до робочого органу відділення Фонду, де перебуває на обліку підприємство, протягом 5 днів з моменту отримання повідомлення про таке призначення або відмову, що не позбавляє права застрахованої особи звернутися з цих питань до суду.

	_______________		

ПРОТОКОЛ №1
засідання комісії із соціального страхування

від «»   року.

Присутні: 

Порядок денний:

1.	Обрання голови та заступника голови комісії.

З першого питання 

ВИСТУПИЛИ:
 обрати головою комісії із соціального страхування , заступником - .

ГОЛОСУВАЛИ.

Результати голосування: “за” – , “проти” – 0, “утрималися” – 0.

Рішення прийнято.

ПОСТАНОВИЛИ:
Обрати головою комісії із соціального страхування , заступником - .

Голова комісії			
			
Заступник голови			
			
Члени комісії